بزرگ شدن سازمانها، پیچیدگی های ساختاری و حضور افرادی خارج از سازمان برای پروژه ها، چندرشته‌ای بودنِ مسائل پیش روی سازمان‌ها و…همه باعث شده‌اند فضای کار به محیطی پیچیده و متنوع تبدیل شود که حضور افراد بدون دانش و تخصص و مهارت کافی بر دشواری‌های آن می‌افزاید.

یکی از اساسی‌ترین روشهای توسعه فردی و سازمانی و ایجاد فرهنگ اصیل سازمانی، آموزش ضمن خدمت است. سازمان‌ها برای ارتقاء فضای همکاری و ایجاد همبستگی بیشتر بین کارکنان، با توسعه مهارت‌های نرم در افراد سعی در تغییر رفتارسازمانی به شکل مطلوب و هدفمند و در راستای اهداف سازمانی و همچنین ایجاد رضایت شغلی در کارکنان دارند.

تیم گل دان با طراحی کارگاه‌های منحصر به فرد و اساتیدی مجرب و کارآزموده در این مسیر همراه شماست.